Infirmier(e) CRT Centre de Ressources Territorial Arve Mont Blanc

74700 Sallanches, Auvergne-Rhône-Alpes
CDD

A propos de Nous

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l’hôpital et l’EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM).

Votre mission, si vous l'acceptez

  • En interne, il/elle favorise la circulation des informations au sein de l’équipe pour une cohérence des actions et des prestations auprès des bénéficiaires par la mise en place des outils de communication appropriés ;

  • S’assure de la bonne tenue du dossier de soins du bénéficiaire à partir du logiciel soins en lien avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les autres professionnels du domicile ;

  • Participe au suivi des indicateurs ;

  • Participe à l’élaboration du projet de service, à sa mise en œuvre et à son évaluation ;

  • Collabore au développement et au rayonnement du CRT : il/elle participe à la recherche de partenariats et participe aux différents groupes de travail et de réflexions existants déjà ou créés à l’initiative du CRT. Il/elle représente le CRT auprès de l’ensemble des partenaires du CRT.

 

Activités du volet 1 du CRT

Mettre en place et développer les missions qui s’adressent d’une part aux personnes de plus de 60 ans résidant à leur domicile et d’autre part à l’ensemble des professionnels intervenant auprès des personnes âgées. Ces missions visent à favoriser l’accès aux soins et à la prévention des personnes âgées, lutter contre leur isolement et celui de leurs aidants et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques.

 

Activités du volet 2 du CRT

Mettre en place et développer les missions qui s’adressent à des personnes de plus de 60 ans dont le niveau de perte d’autonomie est évalué en GIR 1 à 4 et pour lesquelles les prestations « classiques » ne suffisent plus. Elles visent à mettre en place un accompagnement renforcé au domicile de la personne accompagnée à travers la sécurisation de son environnement, la gestion des situations de crise, le soutien des aidants, le suivi renforcé des plans de soins et d’accompagnement ainsi que la continuité du projet de vie et la lutte contre l’isolement.

Il s’agit d’évaluer les besoins de la personne au domicile dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire et en lien avec les intervenants du domicile, de proposer, dans le respect des attentes, des droits et des besoins de la personne, un Projet Personnalisé de Coordination en Santé garantissant la qualité de vie ; et d’en assurer la mise en œuvre, le suivi et l’adaptation.

Une attention particulière sera portée à la continuité et à l’effectivité des actions requises en s’assurant que les partenaires du dispositif disposent des informations nécessaires à la coordination.

Le profil idéal, selon nous

Formation, diplôme, niveau d’études :

Diplôme d’État Infirmier 

Titulaire du Permis B

Rémunération selon diplômes.  2 possibilités de contrat

Statut public (Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc) ou de droit privé (SPAD)

Expériences requises :

Expérience dans le domaine médico-social auprès de la personne âgée à domicile ou en EHPAD

Connaissances :

  • Connaissance du vieillissement normal et pathologique

  • Dispositifs à domicile et en établissements

  • Techniques de soins et règles d'hygiène

  • Techniques de communication

Savoir-faire :

  • Savoir observer et analyser les situations dans leur contexte ;

  • Savoir adapter sa communication ;

  • Savoir gérer les situations conflictuelles, l’agressivité ;

  • Savoir agir en médiateur ;

  • Savoir mettre en place une relation de confiance ;

  • Savoir transmettre son savoir professionnel ;

  • Etre force de propositions, Mettre en place une démarche créative et innovante pour répondre aux besoins des bénéficiaires, de l’équipe et des partenaires ;

  • Capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir-être :

  • Être autonome et organisé(e) ;

  • Savoir prioriser ses actions ;

  • Savoir s’inscrire et entretenir un travail en réseau ;

  • Interroger ses pratiques, se former et s’informer ;

  • Discrétion et respect du secret professionnel ;

  • Capacités d’adaptation ;

  • Capacité à travailler en équipe

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    En postulant à une offre d’emploi des Hôpitaux du Pays du Mont Blanc, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@ch-sallanches-chamonix.fr.