CADRE EN IMAGERIE

Sous la responsabilité du Cadre supérieur de santé et du Directeur des Soins, le cadre en imagerie est en charge de l’encadrement des personnels paramédicaux et administratifs du service d’imagerie, du brancardage et de la chambre mortuaire et joue un rôle majeur dans la mise en œuvre de toutes les actions liées à l’organisation et la qualité du service.

·         Organiser l'activité non-médicale, animer l'équipe et coordonner de manière efficiente les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

·         Missions de management et gestion des ressources humaines non médicales

o   Planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire des activités du personnel paramédical et administratif

o   Gestion de la communication et diffusion des informations descendantes, ascendantes et transversales.

o   Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service.

o   Réalisation des entretiens annuels professionnels et des évaluations.

o   Identification des besoins en formations.

o   Participation aux entretiens de recrutement.

o   Intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires.

o   Prévention des risques professionnels.

o   Participation à l’amélioration des conditions de travail.

o   Participation aux réunions cadres, du pôle et institutionnelles.

o   Collaboration et coopération avec les services de soins et les services supports.

o   Contrôle du respect des règles professionnelles (hygiène, confidentialité…).

·         Gestion des locaux, du matériel, des consommables

o   Recensement des besoins en travaux et suivi.

o   Demande de prestation de maintenance et suivi.

o   Participation au plan d’équipement non médical.

o   Gestion des commandes, suivi des stocks.

o   Participation à l’évaluation des fournisseurs notamment dans le cadre des appels d’offres.

o   Suivi des tableaux de bords.

·         Implication dans la démarche qualité

o   Rédaction des profils de poste et fiches de poste.

o   Suivi des formations du personnel.

o   Rédaction de documents qualité et veille à l’application des procédures et des traçabilités.

o   Signalement et gestion des non conformités.

o   Déclaration d’évènements indésirables.

o   Suivi des indicateurs qualité et des actions correctives.

o   Développement d’une culture institutionnelle qualité-gestion des risques.

o   Actualisation de ses connaissances et veille professionnelle.