INFIRMIER(E) EN SANTE AU TRAVAIL

Le service de santé au travail des HPMB est actuellement en phase de reconstruction

La composition prévue est la suivante :

·         Médecin du travail à temps plein ou partiel

·         Infirmier en santé au travail à temps plein

·         Le secrétariat est assuré de façon collaborative avec le service des Ressources Humaines

Le service de santé au travail intervient  :

-       Sites de Sallanches

-       Sites de Chamonix

POSTE PROPOSE

 L’infirmier en santé en travail travaille en collaboration avec le médecin du travail.

Il exerce à la fois des tâches techniques et administratives. 

Missions principales :

-       Réaliser les visites d’information et de prévention, ainsi que leurs renouvellements dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des agents

-       Réaliser des visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé ;

-       Assister le médecin lors des visites médicales en effectuant les examens paracliniques (audiotest, examen urinaire ; etc.) ;

-       Réaliser des prises de sang pour certains suivis spécifiques ;

-       Participer aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail ;

-       Participer aux actions d’information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui ;

-       Participer aux actions visant le maintien dans l’emploi et l’insertion ou la réinsertion des agents ;

-       Accueillir et s’entretenir avec les agents dans le cadre de demandes spontanées suites à malaise ou mal être ;

-       Concourir au recueil d’informations et d’observations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire ;

-       Assurer la tenue du dossier médical ;

-       Informer l’agent sur les modalités de son suivi et savoir l’orienter vers son médecin traitant et/ou le médecin du travail ;

-       Réaliser des études de poste ;

-       Informer la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines ou la Direction des Affaires Médicales, ainsi que la direction fonctionnelle des professionnels concernés sur la faisabilité des retours en poste au sein de l’établissement ;

-       Participer à la Commission de maintien dans l’emploi.

Le poste proposé est à temps plein, sur la base de 37h30 par semaine (du lundi au vendredi).

Congés : 25 jours de CA et 15 jours de RTT.